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劳动法案例:最低工资包不包括加班工资?(全文)思维导图

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【问题提示】

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思维导图大纲

劳动法案例:最低工资包不包括加班工资?(全文)思维导图模板大纲

最低福利待遇。”这些项目在原劳动部发布的《企业最低工资规定》(劳部发〔1993〕333号)以及劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号)中都有相关明确规定。根据上述规定,席莫的最低工资计算中不应当包括加班工资,窗帘厂发给席莫的实际工资没有达到当地的最低工资要求,违反了相关的法律规定,应当按照当地的最低工资标准给席莫补发相应的工资。

【律师提示】

如果用人单位支付给劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,劳动者除了可以要求用人单位按照最低工资标准支付工资以外,还可以要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金。用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

【法律依据】

《劳动法》第48条、第91条

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十八条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条

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