劳动法案例：最低工资包不包括加班工资？(全文)思维导图
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劳动法案例：最低工资包不包括加班工资？(全文)思维导图模板大纲
最低福利待遇。”这些项目在原劳动部发布的《企业最低工资规定》（劳部发〔1993〕333号）以及劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号）中都有相关明确规定。根据上述规定，席莫的最低工资计算中不应当包括加班工资，窗帘厂发给席莫的实际工资没有达到当地的最低工资要求，违反了相关的法律规定，应当按照当地的最低工资标准给席莫补发相应的工资。
【律师提示】
如果用人单位支付给劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，劳动者除了可以要求用人单位按照最低工资标准支付工资以外，还可以要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金。用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动法》第48条、第91条
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十八条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
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