关于生育津贴和产假工到底如何发放的问题一直都是很多HR和三期女职工想要弄明白的,那么,到底如何发放呢?
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产假期间应否支付绩效工资思维导图模板大纲
"生育津贴和产假期间工资到底怎么发?"
答复:发数额大的。
"那具体的社保承担和税的问题呢?"
答复:企业垫付企业和员工承担的全部部分,待生育津贴报销后按政策规定抵扣。
追问具体的呢?
1)128天产假期间企业承担3万(含5险一金各种税费)生育津贴报回来4万,则补发员工1万
2)128天产假期间企业承担4万(含5险一金各种税费)生育津贴报回来3万,无需补发及倒扣员工待遇
具体实际操作
树图思维导图提供 组织绩效 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 组织绩效 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:80ebceac83fbe16ac10cd7f3d8757ce3
树图思维导图提供 物流项目成本与绩效管理评价 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 物流项目成本与绩效管理评价 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:485f615ac86bab948f39f08952b80c00