2019国考面试执行能力考查什么内容？思维导图

执行能力题测查的是考生有效利用资源、保质保量达成工作目标的能力，具体考察维度包括：计划、监控、指导;人财物等资源分配;时间进程控制和管理，这些需要考生在答题过程中体现出来。

结合面试真题各考点和考官打分表中的各项测评要素，可以发现测查执行能力的题目共有两大类：突发事件处理和规划事件处理。

突发事件，就是突然发生且需要马上处理的紧急事件。如2018年国考中，铁路公安系统考题"你是一名铁路公安，在不当班时间乘坐高铁，在列车上有一名乘客因为在厕所抽烟与乘务员发生口角，该名旅客拒不承认自己抽烟并与程序员发生推搡，你怎么办?"即为突发事件处理。常见考题情境有：要素调换、执法受阻、舆情应对、统筹排序、信访受理以及公共危机等。

规划事件，相较于突发事件，就有比较充足的时间处理，可以做好充分的准备工作。如在2018年国考中，税务局考题"鈥槻斡搿⒒ブ⒎钕住⒔解�櫴墙ㄉ柚驹刚咧堑乃母龊诵睦砟睿讼煊κ欣锖耪伲业ノ痪龆ǹ怪驹刚呋疃盅∪∫桓龊诵睦砟睿沽礁龌疃肽憔推渲幸桓龌疃鋈绾慰�"，即为规划事件处理。常见考题情境有：调查、宣传、设立机构、培训、会议、专项整治和接待。

通过对2016-2018年国考面试题目的统计分析，我们发现每年执行能力题占总题量的30-40%，说明每三道或4道题中，就有一题侧重考察执行能力，是我们备考的重点。

再来看执行能力上述试题情境，会发现：