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2019国考面试备考:让声音成为加分项思维导图模板大纲
一、面试中普遍的声音问题
1、听不见:由于发音低或不清楚,考官听不到你的陈述。
2、呆板的语调:缺少语调的抑扬顿挫,考生的声音也很单调。
3、试探性的声调:升调在句末时音调变得较高,会造成提问题的感觉,显得萎靡不振,过低的嗓音使考官对要讲的话题没有把握。
这些声音问题如果不能克服,就会在面试中吃大亏,所以各位考生要从现在开始努力。
二、面试中语言基本功的要求
总之以考官能够听清楚为标准。
总之以听众感觉节奏流畅为标准。
3、无毛病:没有念错字、没有严重口音、没有大量口头禅,如"那么、然后",没有语句的不恰当停顿。
总之想象在讲自己的故事。