2019年国家公务员考试申论备考：提出对策思维导图

1.明确题目中所给身份，所提对策一定要和题目中所赋予的虚拟身份相符合。首先，题目中可以看出考生的假定身份是一名工作人员，这也就是说考生所提的对策不应该超越工作人员的职权范围，比如出台某某规定、某某政策就不在职权范围之内。

2.注意结合材料和自身生活经验提对策，并且所提对策需符合实际，不夸大，不主观。针对此题中概括的问题，考生提出的对策可以为加强宣传、提升认可与自豪感等方面的，如：解决工人的生活问题，并增加他们的归属感;完善社会福利，提高工人的社会保障水平;完善相关部门监管制度;增强企业中的人文管理等。

3.考虑全面、周到，不仅考虑到引起问题的原因，从源头上遏止，更要防患于未然。所以针对新时代工人，不仅要在问题出现后解决问题，还要在问题没有出现时做到相关防范，如在企业里配置心理辅导人员等。其实很多对策都是来源于生活，大家平常一定要多多关注周边的生活。

4.考生所提的对策一定是针对题目中所出现的问题的，不是只要是对策就可以，切忌为了提对策而提对策。题目是针对新时代工人所提的问题，那考生就不能提和新时代工人无关的，否则既浪费时间又占用字数，更是会导致答案重心偏离。