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2016年时政热点:“奖孝金”是一份精神尽孝的通知思维导图模板大纲
为激励子女经常到护理院探望父母长辈,苏州一家护理院别出心裁地推出了"奖孝金"管理制度。制度规定:子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次,就可获200元现金抵用券;累计超过20次,给予100元"奖孝金"。"奖孝金"现金抵用券可以在缴费时抵用。首批"奖孝金"发放仪式,发放"奖孝金"达3万多元。自从"奖孝金"管理制度推出后,看望老人次数暴涨,许多子女前来看望老人的频率明显增加。
苏州这家护理院推出"奖孝金"措施,用经济杠杆促动子女尽孝,起到立竿见影的效果鈥斺�斪优赐先舜问┱恰N颐俏饧一だ碓旱阍蓿庖恢贫鹊幕庖宸浅C飨裕浩湟唬偈棺优交だ碓嚎赐改�;其二,也彰显了护理院的自信,不怕子女多来护理院,监督护理院工作是否到位。
我们是老龄化日益严重的国家,人人都有老人,人人也都会成为老人。如何对待老人?无数双眼睛看着你,特别是你的孩子在看着你,所以,关爱孝敬老人不仅是一种道德自觉,也是一种法律义务,更是一种榜样效应。目前,不单单是国家重视对老人的关心关爱,一些企业也在展现护老善意,比如,一些企业给员工放"孝老假",有些企业则发放"孝老假",等等。苏州这家护理院用"奖孝金"激励子女多来看望老人,也是尽一己之力呼吁子女爱老敬老,获得公众赞誉亦在情理之中。
在笔者看来,"奖孝金"的两层含义值得我们重视:第一,它在提醒子女尽孝。如果单纯地用金钱衡量,200元未必能唤醒子女的尽孝意识,因为200元不够30次往返路费,但是,护理院采取的这项措施击中很多人感恩父母的心底最柔软处,奖励并不算多,但它能唤起一些子女孝老的道德自觉。因此,笔者坚信那些拿到"奖孝金"的子女们,很多人是内心的感召而非受200元的诱惑,才去主动看望父母的。
"奖孝金"的激励效应的意义大于实际价值。我们希望其他养老机构能采取类似的措施,为社会养老注入更多的正能量。
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