蚌埠市住房公积金管理中心2022年住房公积金缴存比例和基数调整思维导图

1、安徽省建设厅、财政厅、中国人民银行合肥中心支行《关于住房公积金管理有关问题的指导意见》(建房改[2005]263号)“管理中心要及时做好住房公积金缴存年度检查工作，核对单位和职工个人缴存的基本信息，审核缴存月工资基数，公布本地区住房公积金月缴存最高额。缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。具体标准由各市结合实际情况按规定程序确定。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。”

2、安徽省住建厅、省发改委、省财政厅、中国人民银行合肥中心支行《转发住房城乡建设部发展改革委财政部人民银行关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》(建金[2016]95号)：“调整缴存比例。凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。”

3、缴存基数上下限每年测算一次并向社会公布。

贯彻执行《住房公积金管理条例》，规范我市住房公积金缴存工作，让社会经济发展成果惠及缴存职工，兼顾住房公积金缴存公平合理。

(一)上限测算：

(二)下限测算：

规范住房公积金缴存，让社会经济发展成果惠及缴存职工，更好满足职工改善住房需求。

(一)调整最高缴存基数

(二)缴存基数与缴存比例核定

(三)开展年审工作

优化业务流程，加强业务管理，提升服务水平。缴存基数核定及年审工作通过我市住房公积金网上申报系统完成。

1、按时开展各缴存单位住房公积金年审工作，进一步更新和完善缴存职工信息，核定缴存数据，确保缴存工作有序进行。

2、结合我市实际，进一步优化相关业务流程，提升工作效能。