台州市住房公积金管理中心2022年住房公积金缴存比例和基数调整思维导图

1.行政机关、事业单位住房公积金缴存比例仍按单位和职工各12%的标准执行。

2.企业和其他组织的住房公积金缴存比例可根据单位实际情况,按单位和个人各5%至12%的范围内标准执行。

3.同一单位实行同一缴存比例。

1.缴存基数的确定及计算口径职工住房公积金缴存基数按照职工个人2021年度月平均工资计算。行政机关、事业单位住房公积金缴存基数口径按同级组织部门、人力社保、财政部门核定的工资及经常性发放的津补贴等计算确定(不含车补)。企业单位和其他组织的住房公积金缴存基数口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

2.缴存基数的上下限规定住房公积金缴存基数继续实行“控高保低”制度。调整后的职工缴存基数最高不得超过25805元(2021年度非私营在岗职工月平均工资的3倍)，最高月缴存总额为6194元;职工缴存基数下限不低于2070元(2021年市政府发布的最低月工资标准为2070元)。缴存基数调整工作结束后，职工缴存基数仍低于2070元的，公积金系统将自动调整其缴存基数为2070元，中心不再另行通知。

行政机关、事业单位缴存基数计算尚不明确的可推迟至具体口径明确后15天内调整，延期调整产生的差额可以申请补缴。

1.建立住房公积金年度验审制度是执行《浙江省住房公积金条例》规定的法定职责，是住房公积金行政执法工作的一项重要内容，请各缴存单位务必高度重视，指定专人负责，按时完成年审工作。

2.各单位经办人应认真及时地做好单位基本信息核对工作，做到及时申报，确保基本信息数据的完整、准确。

3.各单位经办人应对职工(包括封存职工)的身份证号和手机号进行全面核对，确保信息正确。

4.自查是否存在超过退休年龄仍在正常缴存的职工，如存在，请及时办理封存手续;如符合相关规定可延期退休的，提供相关证明材料至市行政服务中心公积金窗口。

5.自查是否存在缴存工资基数低于规定缴存标准的情况。如存在，请及时调整缴存基数。

6.对提供虚假资料、或未参加年度验审的单位，经查实有职工未缴、漏缴等现象的，将责令其限期改正，并按照国务院《住房公积金管理条例》和《浙江省住房公积金条例》有关规定依法给予相应处罚。