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2018(下)教师资格备考技巧:科目二30个考考点(上)思维导图

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学生与教师(一)教师的职业性质与劳动特点 职业性质:《教师法》第三条:教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人、培

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思维导图大纲

2018(下)教师资格备考技巧:科目二30个考考点(上)思维导图模板大纲

学生与教师

(一)教师

的职业性质与劳动特点

职业性质:

《教师法》第三条:教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。

①教师职业是一种专门职业,教师是专业人员

②教师是教育者,教师职业是促进个体社会化的职业=

※教师根本的任务——教书育人

教师的常规角色:

教师职业的大特点就是职业角色的多样化。

①传道者角色

②授业解惑者角色

③管理者角色

④示范者角色

⑤朋友角色

⑥研究者角色

教师的劳动特点:

①强烈的示范性:为人师表

②独特的再创造性:表现在因材施教、教育教学原则及方法的运用与选择、对教材内容的处理和加工、教育机智上

③劳动的复杂性:劳动对象、职责、过程、能力需要是复杂的

④教师劳动的连续性和广延性:因为学生活动的时间和空间不仅仅限于学校

⑤劳动效果的隐含性:教师不直接创造财富,劳动价值隐含在学生身上,学生长大创造价值

教师的职业素养:

①道德素养(思想、政治、职业道德素养)

②知识素养(学科知识、教育知识、文化知识素养)

③能力素养(基础能力、专业能力素养)

④心理素养

⑤身体素养

(二) 构建良

好的师生关系

良好师生关系特点:

①尊师爱生

②民主平等

③教学相长

④心理相容

影响师生关系因素:

(一)教师方面

1、态度

2、领导方式(专制、民主、放任型)

3、智慧

4、人格

(二)学生方面

(三)环境方面

1、学校的人际关系环境

2、课堂的组织环境

课程

(一)课程概述

课程的类型:

(一)按照

课程内容的属性

,分为学科课程(又称分科课程)与活动课程(又称经验课程、儿童中心课程)

(二)按照

课程的组织形式

,分为分科课程和综合课程

(三)根据

课程管理,开发主体的不同

,分为国家课程、地方课程、学校课程

(四)根据

课程的任务

,分为基础型课程、拓展型课程、研究型课程

(五)根据

课程计划对课程实施的要求

,分为修课程和选修课程

(六)

从性质上看

,分为显性课程和隐性课程

主要课程理论流派:

知识中心课程理论:

赫尔巴特 斯宾塞 夸美纽斯 布鲁纳 巴格拉 赫钦斯

学习者中心课程论:

杜威 罗杰斯

社会中心课程论(社会改造主义课程论):

布拉梅尔德

1、教育是为了改造社会

2、课程重点应放在当代社会的问题上

(二)课程设计

课程内容的组织方式:

(一)纵向组织与横向组织

纵向:侧重知识自身的

体系和深度

横向:课程内容的

综合性

和知识的

广度

(二)逻辑顺序与心理顺序

逻辑:根据

学科

自身的体系和知识的内在联系

心理:按照

学生

心理发展的规律来组织课程内容

(三)直线式与螺旋式

直线:强调知识本身内在逻辑的直线性

螺旋:同一课程内容前后重复出现

课程文件的三个层次:

①课程计划:

是课程的总体规划,是学生毕业前所要完成的学习任务的总体安排。(指导思想、培养目标、课程设置及说明、课时安排、课程开设顺序和时间分配、考试考查制度和实施要求)

②课程标准:

课程计划中每门学科以纲要的形式编写的、有关学科教学内容的指导性文件。课程标准是课程计划的分学科展开。

※课程标准是衡量各科教学质量的重要标准

③教材与教科书:

(1)目前使用多的是文字教材,(教科书/课本、参考书、自学指导书)

(2)地位:教科书是教师进行教学的主要依据。

(三)新课改的具体内容

(一)课程目标

新课程倡导三维课程目标:知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标

(二)课程结构

整体设置九年一贯的义务教育课程。

小学阶段以综合课程为主

初中阶段设置分科与综合相结合的课程

高中以分科课程为主

(三)学习方式

现代学习方式的表现形式:合作学习、探究学习、自主学习

(四)课程评价

理念:立足过程,促进发展

新课程倡导的发展性评价的基本内涵

(1)评价的根本目的在于促进发展

(2)与课程功能的转变相适应

(3)体现新的教育观念和课程评价发展的趋势

(4)评价内容综合化

(5)评价方式多样化

(6)评价主体多样化

(7)关注发展过程,将形成性评价与终结性评价有机地结合

起来。

(五)课程管理

三级课程管理体系:国家、地方、学校

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