财务绩效评价四大指标五种方法有哪些思维导图

1.盈利能力指标,用于评价企业盈利能力以及反映资本净收益和资本增值的状况,是企业绩效评价指标改进的发展趋势,用销售收入(利润)增长率指标来衡量企业成长性。

2.营运能力指标,用于总结、分析和评价企业销售能力、资金周转等企业正常经营运转能力的指标。有利于促进企业加强资产管理,提高资产使用效率,增强赢利能力。

3.偿债能力指标,用于衡量企业偿还到期债务(包括本息)的能力。偿债能力的强弱是企业经济实力和财务状况的主要体现,也是衡量企业经营是否稳健的重要尺度。

4.抗风险能力指标,用于衡量一个组织、企业的健康程度和资本状况、行业状况等等,是指企业抵御经营中各种不确定因素带来的不利影响的能力,可以从抗经营风险和抗财务风险两方面设置指标。

1、成本效益分析法。是指将投入与产出、效益进行关联性分析的方法。

2、比较法。是指将实施情况与绩效目标、历史情况、不同部门和地区同类支出情况进行比较的方法。

3、因素分析法。是指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。

4、最低成本法。是指在绩效目标确定的前提下,成本最小者为优的方法。

5、公众评判法。是指通过专家评估、公众问卷及抽样调查等方式进行评判的方法。