教师招聘中小学教综辨析题17思维导图

(1)教师职业倦怠是由外界压力和自身心理素质相互影响而形成，结合材料和实际，谈谈教师职业厌倦的原因。

(2)教师职业倦怠会对其个人形成疾患，影响教师个人与他人的人际关系，并导致家庭问题和职业危机。谈谈有什么方法可以对教师职业厌倦症进行干预。

【答题要点】

(1)教师职业倦怠产生的原因包括两部分，内部原因和外部原因。

①内部因素。教师对工作的期望值高而成功的可能性低、低努力、低自信、外控、使用逃避的应对策略都将影响职业倦怠的产生。教师的自我概念、对于冲突的态度、解决冲突的策略以及他的一般个性特征对职业倦怠都有重要影响。材料一中的老师觉得自己越来越没有耐心，情绪不稳定，体现出内在因素对产生职业倦怠的影响。

②外部因素。外部因素主要包括社会期望、工作压力等。材料二中的教师感觉到身体不适，觉得孩子很吵，体现出工作环境和压力对其的影响。