职业发展规划及人力资源政策思维导图
介绍职业发展规划及人力资源政策的薪酬与福利、绩效考核、职业发展、劳动关系管理
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思维导图大纲
职业发展规划及人力资源政策解读思维导图模板大纲
“护航编队”，伴你职场行：薪酬与福利
工资：岗位+绩效
五险二金
补充保险：补充医疗保险、智慧E保、意外险、重大疾病
过节费、防暑降温、取暖费、职工食堂、体检、员工之家、心理疏导等
天道酬勤，能者多得：绩效考核
组织实施：各分支行、网点具体组织实施；“年度考核“+短周期考核；条块结合
过程管理四阶段
绩效目标与计划：表格设计、应用
绩效辅导与沟通：辅导形式、内容、频率、记录
绩效考核与反馈：考核公开透明、反馈到位
绩效奖励与改进：奖励、运用、表彰、改进
结果运用
月度、季度考核结果，挂钩月度、季度绩效奖金
年度绩效考核等级、年度绩效奖金
锦绣前程，步步为营：职业发展
中国银行组组架构
内蒙古分行组织架构
经营管理人才队伍
选人用人制度完善
稳步开展人才交流
加大人才培养，扩宽员工发展
专业序列
职级职等分类
经理职等入位及晋升调整
宽带薪酬
无规矩不成方圆：劳动关系管理
考勤、请休假：按所在机构要求执行
证照：备案，集中管理
人事档案：协助提供学籍档案，重视后期新产生档案材料质量
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