劳动法知识点总结4思维导图
劳动法知识点总结4主要内容包括签订劳动合同必须具备的条款有哪些？，职业中介机构的禁止行为有哪些？等主要内容归纳
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思维导图大纲
劳动法知识点总结4思维导图模板大纲
签订劳动合同必须具备的条款有哪些？
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限；
工作内容和工作地点；
工作时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
职业中介机构的禁止行为有哪些？
提供虚假就业信息
发布的就业信息中包含歧视性内容；
伪造、涂改、转让职业中介许可证
为无合法证照的用人单位提供职业中介服务
介绍未满16周岁的未成年人就业；
为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务
介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；
扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动
超出核准的业务范围经营；
其他违反法律、法规规定的行为。
经济补偿金支付的标准
一般标准
按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
特殊标准
高薪劳动者的特别高限
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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