单位不办理社保登记应承担哪些法律责任思维导图
在劳动关系中，用人单位不给职工缴纳社保的行为是违法的，如果遇到这种情况，职工可以先跟公司协商协商无效的可以到当地的社会保险行政主管部门投诉，社会保险行政主管部门会责令公司给员工补交社保的。
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思维导图大纲
单位不办理社保登记应承担哪些法律责任思维导图模板大纲
一、用人单位不办理社保登记应承担哪些法律责任
1、用人单位不办理社保登记应承担下列法律责任
（1）由社保局责令限期改正
（2）逾期不改正的，对单位处应缴社保一倍以上三倍以下的罚款
（3）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百到三千元的罚款
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条， 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
第八十六条 ，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款
二、公司不买社保可以离职吗
1、公司不买社保员工可以离职
2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(2)未及时足额支付劳动报酬的
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
沪公网安备 31011502019485号
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