适应性韧性思维导图

将适应性和韧性融入组织和项目团队的方法之中，以帮助项目适应变革，从挫折中恢复过来并推进项目工作

适应性是指应对不断变化的情形的能力

韧性是指吸收冲击的能力和从挫折或失败中快速恢复的能力

聚焦于成果而非输出，有助于增强适应性

有助于项目适应各种影响并蓬勃发展

从挫折或失败中快速恢复的能力

吸收冲击的能力

较短的反馈循环，以便快速适应

持续学习和改进

拥有宽泛技能组合的项目团队，同时还有在每个所需技能领域具有广博知识的个人

定期检查和调整项目工作，以识别改进机会

多样化的项目团队，以获得广泛的经验

开放和透明的规划，让内部和外部干系人参与

小规模的原型法和实验，以测试想法和尝试新方法

充分运用新的思考方式和工作方式的能力

平衡工作速度和需求稳定性的过程设计

组织的开放式对话

具有宽泛的技能组合、文化和经验的多样性项目团队，同时还有各个所需技能领域的主题专家

对过去相同或类似工作中所获学习成果的理解力

预测多种潜在情景，并为多种可能的情况做好准备的能力和意愿

将决策推迟到最后责任时刻

管理层支持

平衡速度和稳定性的开放式设计