招聘软件智联招聘产品分析-求职服务思维导图

简历创建流程包含个人基本信息、出生年月、出生地址、教育经历、最近工作经历和求职意向，内容虽然不多，但其实填起来也略显繁琐

智联设计了「附件简历」的功能，但并没有简历创建过程中提供入口，这导致了用户体验不太友好

为用户提出可优化的项目，帮助用户完善简历，从而提高求职成功率

用户可以通过手机、微信或电脑一键上传自己的简历文件，快速完成简历的创建

职位」作为智联招聘的首页，采用信息流的方式为用户展示招聘岗位，栏目内容分为「推荐」和「求职岗位」

信息流的优点是用户可以不断的刷新加载，能查找到和自己求职兴趣相关的岗位，从而为用户提供多变的内容，提高用户活跃度

用户可通过输入关键词查找工作，也可根据月薪范围、学历要求、公司规模进行精准筛选

设计了一个「批量投递」的功能，帮助用户提升投递效率，从而获取和HR沟通的机会

求职者需要从这个页面全面了解职位的详细信息，投递简历，然后与HR沟通

在头部，向求职者展示岗位的基本信息，包括薪资、地区、学历要求。其次为了打消求职者顾虑，设计了「求职安全中心」

在头部，向求职者展示岗位的基本信息，包括薪资、地区、学历要求。其次为了打消求职者顾虑，设计了「求职安全中心」

在底部，向用户展示投递特权，吸引用户购买增值服务，激活变现

设计包含了公司介绍、公司地址、在招职位和工商信息等，其次也加入了互动留言功能，用户可以直接在留言区提问，获取更好的反馈

以节省用户时间成本和导师执笔为核心卖点， 帮助求职者快速打造一份专业、有吸引力的简 历

提供了一套标准化的服务流程，从挖掘个人的核心优势亮点到选择什么行业赛道，均由经验丰富的职业导师提供一对一的诊断服务

简历模版商城非常丰富，为用户提供了商务、简约、清新、个性、时尚、经典、唯美和创意八大分类，单份价格区间在10-30元

从而提升你的曝光度，吸引招聘方主动联系你。智联招聘的「简历置顶」，不仅作为智联VIP的特权服务，也单独作为一项服务销售，按时间售卖，最低7天需要68元

帮助求职者提高简历排名和获得及时反馈，这个服务的内容和简历置顶有重合，不过销售方式则完全不同，按次数销售，5次68元

分为DISC职业性格测验、心理复原力测验和职业动机测验三种类型，售价18元每次，帮助用户通过测验更了解自己的性格特点，把握自己的从业方向