初级会计经济法第八章第三节： 劳动合同必备条款思维导图
初级会计经济法第八章第三节： 劳动合同必备条款总结概括思维导图
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思维导图大纲
初级会计经济法第八章第三节： 劳动合同必备条款思维导图模板大纲
劳动合同应当具备以下条款（必备条款）：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息、休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
（一）劳动合同期限
劳动合同按合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
（二）工作时间和休息、休假
1. 工作时间
工作时间是指劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数。
2. 休息、休假
休息是指劳动者在任职期间，在国家法定工作时间以外，无须履行劳动义务而自行支配的时间，包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日（周休息日）。
休假是指劳动者无须履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，如法定假日、带薪年休假等。
（1）法定假日
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
分析君 法定假日仅包括法律规定的假期，都是中国本土的节日，不包括光棍节、圣诞节、情人节、母亲节、感恩节等。
（2）带薪年休假
职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。
年休假的假期不包括国家法定休假日、休息日。
不享受当年年休假的情形
a. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
b. 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的；
c. 累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的；
d. 累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的；
e. 累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。
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