休息权思维导图

实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制 度;

2用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天;

3用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延⻓工作时 间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延⻓工作时间的，在保障劳动者 身体健康的条件下延⻓工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小 时;

4用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，即元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律、法规规定的其他休假节日;

5劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

国家或公共权力不能通过立法或行政行为侵犯该权利，这是休息权作为一种 权利所具有的消极的侧面所决定的。

作为一种社会权利，休息权更主要偏向于表现为一种积极的权利，为此要求 国家或公共权力必须通过立法或行政措施，确立并实施劳动者的工作时间制和 休假制度，同时保证为劳动者提供休息和休假所必需的设施。