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员工招聘的来源思维导图
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U116330235 浏览量：102022-11-07 00:15:06
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本思维导图介绍管理学的员工招聘的来源
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校园招聘、综合招聘会、社会招聘
外部招聘及其优势
具备难得的“外部优势”
有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
能够为组织输送新鲜血液
外部招聘的局限性
外聘者对组织缺乏深入了解
组织对外聘者缺乏深入了解
外聘者对内部员工的积极性造成打击
内部提升及其优势
有利于调动员工的工作积极性
有利于吸引外部人才
有利于保证选聘工作的正确性
有利于被聘者迅速展开工作
内部提升的局限性
可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
可能会引起同事之间的矛盾
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