一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注,都是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限,像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意,可以到人社局咨询,同时联系好对接单位的,这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。
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公务员调动流程思维导图模板大纲
公务员调动审批表一式2份;
用人单位向市编办申请编制单;
用人单位填写公务员调动表;
调入、调出单位及主管部门签署意见;
公务员管理处审核;
局分管领导审批;
发调动通知书,需迁户口的同时办理迁户手续;
到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明;
回原单位办理调出和户口迁移手续;
到公务员管理处接转行政关系,办理落户证明;
到用人单位报到;
办理工资、落户等手续。
第一,在本着互惠共利的情况下,接收地的一把手或者二把手点头同意调动,还要和组织部长沟通好。
第二,接收地领导同意之后,由接收地组织部开出“商调函”,在本着互惠共利的情况下,然后就要搞定调出地的组织部领导让他同意签字盖章,然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部,进行档案审查,看看有木有神马问题。
第三,在没有问题的情况下,接收地组织部就开出正式商调函,然后就有的跑了
拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信,再去你所在单位再换介绍信并开出党组织关系介绍信,还要去会计那里拿上工资介绍信
第四,拿好三大件之后,先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”,去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”,再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的“工资介绍信”,然后去编办下编制,暂时大功告成。
第五,到接收地之后,拿着上一条的干部介绍信,去接收地组织部办理报道,干部室办转入,并开出介绍信,介绍到你将去的新单位,顺便去组织室把党组织关系转入,然后去人事局办理工资转入,这几样办好之后去新单位办公室报道,把干部介绍信党组织关系介绍信, 工资介绍信,这三样分别给新单位所管理的人员,基本ok。
都可以转入你接收地的新单位,也可以提现,看各人想法,去医保局和公积金管理中心办理即可
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