管理理论的形成与发展思维导图

亚当斯密：经济人假设、劳动分工、“自由经济之祖”

马萨诸塞车祸：所有权和经营权分离

欧文的人事管理：“人事管理之父”、工人是活机器

查尔斯·巴贝奇：作业研究、报酬制度、“计算机之父”

小瓦特和博尔顿：科学管理制度

亨利·汤：部分收益分享制度；哈尔西：奖金方案

泰罗：“科学管理之父”、提高生产效率、差别计件工资制，工作定额；标准化；能力与工作相适应；差别计件；计划职能与执行职能的分离

吉尔布雷斯夫妇、甘特

法约尔：一般管理理论、“管理过程理论之父、

韦伯：行政组织理论、等级权威行政制、理性-合法的权威

巴纳德：正式于非正式组织、社会系统学派、明确的目标协作的意愿和良好的沟通

工场照明试验，继电器装配室试验，大规模访谈，接线板接线工作室试验

社会人，非正式组织，生产率取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

学习型组织：彼得·圣吉

精益思想

业务流程再造

核心能力理论