人力资源知识国际劳动立法的特点思维导图

国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质。

国际劳工公约最根本的功能不是调节国家间的关系，而是通过渗入各国国内劳动法律法规，以国际统一标准调节各国国内劳动关系。

因为世界市场的形成和国际贸易的发展，以及各国劳动关系具有相似的特点和共同的属性，从而决定了国际劳工公约的这一基本功能。

①国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者。

②国际劳工公约内容非常广泛

③国际劳工公约既有原则的坚定性

④国际劳工公约对公约批准国发生效力

⑤某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点。

⑥国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。