人力资源专业知识工作时间的核算思维导图
本思维导图主要总结人力资源专业知识点工作时间的核算
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思维导图大纲
人力资源专业知识工作时间的核算思维导图模板大纲
1.第1组：
日历工日=计算期的日历天数×计算期平均人数
日历工时=日历工日×制度工作日长度（每日法定工时数）
2.第2组：
制度公休工日=计算期平均人数×计算期制度公休天数
制度公休工时=计算期平均人数×计算期制度公休天数×制度工作日长度（每日法定工时数）
3.第3组：
制度工作工日=制度工作天数×计算期平均人数=日历工日-制度公休工日=出勤工日+缺勤工日
制度工作工时=制度工作天数×计算期平均人数×制度工作日长度=日历工时-制度公休工时
4.第4组：
缺勤工日（全缺）=缺勤天数（全缺）×计算期平均人数
缺勤工时（全缺）=缺勤工日×工作日制度长度+非全日缺勤工时（有勤有缺）
5.第5组：
出勤工日=制度工作工日–缺勤工日=全日出勤工日+非全日出勤工日（非全日缺勤）
出勤工时=制度工作工时–缺勤工时=出勤工日×制度工作日长度-非全日缺勤工时=全日出勤工日×工作日制度长度+非全日出勤工时
6.第6组：
停工工日=全日停工工日累计
停工工时=全日停工工日×制度工作日长度+非全日停工工时（停工工日）
7.第7组：
非生产工日=全日非生产工日累计
非生产工时=全日非生产工日×制度工作日长度+非全日非生产工时（非生产工日）
8.第8组：
制度内实际工作工日（时）=制度工作工日（时）-缺勤工日（时）-停工工日（时）-非生产工日（时）+停工被利用工日（时）=出勤工日（时）-停工工日（时）-非生产工日（时）+停工被利用工日（时）
9.第9组：
加班工日=全日加班工日
加班工时=加班工日×制度工作日长度+加点工时
10.第 10 组：
全部实际工作工日数=制度内实际工作工日+加班工日全部实际工作工时数=制度内实际工作工时+加班工时
沪公网安备 31011502019485号
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