人力资源专业知识企业人力资源的优化配置上思维导图
本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识企业人力资源的优化配置
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思维导图大纲
人力资源专业知识企业人力资源的优化配置上思维导图模板大纲
1.劳动活动的分类
工艺性劳动、辅助性劳动、技术和管理性劳动
2.企业人力资源按配置方式
空间优化配置，时间优化配置；
按配置性质：数量配置，质量配置；
按配置成分：总量配置， 结构配置；
按配置范围：个体配置，整体配置。
3.企业员工个体素质的构成：
年龄，性别，体质，性格，智力，品德。
4.企业人力资源结构的合理化：
年龄结构合理化，性别结构合理化，知识结构合理化，专业结构合理化，生理心理素质结构合理化。
5.企业各类人员比例关系的分析：
（1）生产人员与非生产人员比例的关系
（2）生产人员内部的各种比例关系：
基本工与辅助工，各工种、岗位之间，不同专业技能水平员工
（3）企业男女两性员工的比例关系
（4）技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系：
技术与管理人员在企业全员中的比例关系
技术人员内部各专业人员的比例关系
管理人员内部的比例关系
（5）其他的比例关系：
企业中青年、老年员工的比例关系
从事后勤保证的服务人员与企业全员的比例关系
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