如何提高工作效率方法思维导图

从科学的角度来看，我们的日常行为会影响我们的身体表现，包括外在的身体素质、内在的记忆、情绪等因素。

自律是提高工作效率的有效途径。虽然不直接影响你，但是养成自律的习惯后，你的精神状态会发生变化，变得更有活力。

每天保证充足的睡眠，在健康生活的同时学会适当的运动。很快，你会发现自己的各方面都会得到提高，效率也会相应提高。

这里所指的方法不是具体的方法论，而是适用于一切事物的普遍方法，从人本身出发，即如何找到效率最大化的方法。

从心理学的角度来说，同时关注的人越多，效率就越高，就是需要调动尽可能多的身体感官同时学习，才能使整体感知直观。

有一句成语“熟能生巧”，就是这个道理。效率会随着我们方法的逐渐掌握而逐渐提高。所以，当你效率不高的时候，学会静下心来，一步一步来，让你在积累中有质的变化，最终达到高效率。

要提高工作效率，首先要在思想上树立结果导向的观念。

不要把你的努力当作效率低下的借口。在这种情况下，你只是在逃避现实。

一旦你建立了结果导向的概念，你会发现你对工作的看法会发生变化。

你会通过结果逆转过程，自然会开始设置完成节点，思考如何实现，制定计划。这样会让你接下来的工作更有目的性，更容易产生效果。

记住:非生产性的工作只是浪费时间。

对于你的日常工作，你需要知道每件事的重要性以及完成它所需要的时间。

这样你就可以对各种项目进行优先排序，然后有限的完成前几项。

当然，这还不够。你还需要了解业务的内部逻辑。

因为事物之间只有两种关系:顺序关系和平行关系。

我们应该把具有优先级的项目作为一个整体来对待，以便更准确地估计完成所需的时间，并使我们对工作项目的总体安排更加准确。

我们可以安排一个特殊的时间段来处理彼此平行的事情。

这将进一步提高我们的工作效率。因为在工作场所，有些流程会涉及多个审批节点，通过并行处理，我们可以最大限度地减少流程停留和等待时间。

不要仅仅因为你的职位而低估你的价值。你的时间也很宝贵。遇到跨部门非直属上级分配的工作，不要让对方一完成就答应你。

时间精力有限。如果你花费大量的时间和精力去完成这个任务，如何保质保量的完成工作?

最重要的是，你答应了之后没有做好，你就会名誉扫地，无缘无故被别人骂。

如果不能拒绝跨部门非直属上级分配的工作，可以向直属领导请示，领导自然会知道怎么处理。

每天下班后写工作日记，回顾当天的工作。记录当天每项工作的完成情况，从中可以发现工作中的不足，找到需要改进的地方。

更重要的是，写工作日记可以迫使你对自己的工作进行深入思考，让你对自己的工作有更深入的了解。

至于复检的频率，我们可以选择一周一次或两周一次，因为这样的时间间隔可以为我们提供足够的样本进行分析，也可以使我们能够识别不具代表性的样本，提高我们复检结果的普遍性。

明确定义问题是解决问题、高效工作的第一步。

解决工作中的问题也是如此。当面临大问题时，很难一下子全部完成。正确的做法是把复杂的问题变成小问题，分解。这样才能给出更好的解决方案。

在实施过程中，由于各种工作都有各自的特点，很难一概而论，但有三件事是必须要做的:

时间就是金钱，时间就是效率，时间是最宝贵的资源，时间不能消耗，不能买卖。工作的时候一定要有时间感

浪费时间就是消耗青春。如果浪费时间，连工作都做不好，更谈不上高效。没有人会欣赏这种人