职场需要的18种能力思维导图

学习能力是一切能力的基础。对于时间有限的职场人士来说，学习时更应该注重快速入门，功利性，实践性，而不能再是按部就班地学院派式的学习方法。

① 拆解技能

② 获得反馈，不断调整

③ 关注领域内的高手

④ 全局意识，关注领域内的最新变化

不管你是贫穷，还是富有，每个人每天的时间都是一样的，想要多做事，多出成绩，就需要我们有效地利用好自己的时间，提升效率。

我们每个人每时每刻的状态其实都会不一样。一般，经过一个晚上的休息，上午的时候，我们会感觉精力充沛，注意力能够高度集中，做事情效率高。

而忙碌了一天，下班以后，我们会感到疲劳，注意力和精力也会大不如前。

因此，要利用好每天状态最好的黄金时间，合理地安排工作任务。

在早上精力好的时候，就不要把宝贵的时间浪费在一些琐事，小事上面，唐歌个人就喜欢把一天中最重要的工作任务安排在早晨或者上午。

不要把工作拖到快要下班的时候，这个时候工作了一天，已经很累了，注意力也很难集中，效率低下。

总之，就是在你状态最好的时候，做最有价值的事情，不要让一些没有价值的事情，占用了我们的黄金时间。因此，提前做好规划就显得非常重要了。

一个人如果心态不好，往往再好的能力也很难发挥出来。

心态上，我们需要抱有长期主义的信念，注重自身的积累，明白很多事情不是能够一蹴而就的。

同时，接纳自我，多去尝试，允许失败，以解决实际问题，提升自己，积攒资源为导向，而不要过分在意一时的得失。

提升钝感力，不要过于玻璃心，让内心脱敏，能够淡定从容地面对工作和生活中的一些困难。

少想多做，把注意力聚焦在自己的目标，自己未来的梦想上面，做好当下最重要的事。

避免完美主义，不要等到什么都准备好了才开始，这样的结果可能就是：永远都不会开始。

有了想法，可以给自己一个思考规划期，但是到了规定的时间就立马开干。

边干边总结，通过实践多反思，定期复盘，通过PDCA（戴明环）自我提升，总结工作经验，优化工作流程

提升工作效率

想要获得晋升，甚至当上高管，创业成为老板，你必须具备全局意识，系统思维。

在专注个人技能成长的同时，要拔高一个层次，思考你的领导是怎么想的，观察他是怎么做事的。

凡事多思考一步，多往战略方向上去思考，从一个整体的目标，高屋建瓴，从各种相关的关键要素去分析做决策。

不要局限于自己本职的具体工作，跳出自己的工作，从更高的层次去思考，从战术执行的层面，到战略规划的层面。

想成为高手，系统的大局观，是你必须具备的。

首先，你需要熟练掌握自己领域内的基础技能，并且能够组合运用。

接着，学习高手的思考体系，包括你的老板，你的上司，掌握系统的思维模型，不断在实践中总结反思，到最后形成自己的体系。

工作中要有战略思维，全局意识。看问题，不能停留在表面，把你的工作流程放到整个项目当中，放到公司的发展之中，做事才能做到领导的心坎里。

职场上利益纷争难以避免，想要获得加薪，升职，除了要有自己拿得出手的业绩和能力，还要获得领导的认可。

无论是争取机会，谈薪资，向上汇报工作，展示你的成果和业绩，都离不开你的沟通表达能力。与人沟通，懂得处理关系，可以为我们争取到更多的机会和资源。

和客户谈判，获得信任，取得订单，交流合作完成工作，同样离不开沟通表达的能力。

有能力，还要懂得展示自我。表达出你的想法，展示出你的能力，让领导看到你的价值，才能脱颖而出。

掌握数据分析的能力，掌握工作报告，邮件，合同等等公文写作的能力。让你的工作汇报更有专业性，获得信任，让领导对你刮目相看。

了解人性和社会的规则，才能更好地完成一些工作，把事情做得漂亮。

察言观色，懂得别人的言外之意，高情商，知道什么时候应该说什么样的话。有眼力劲，知道别人的需求，投其所好，才能更好地完成工作。

打铁还需自身硬，专业能力是你职场的基本盘。离开了这项能力，其他的一切都是空中楼阁。

在你的职业生涯当中，这项能力是需要你持续打磨的。成为领域内的专家，打造自己的核心竞争力，让领导离不开你，让团队离不开你，让公司离不开你。

目标明确，才能加快成长和晋升的速度。尽早做好职业生涯规划，你才能比别人走的更快，走的更远。

有目的地学习，有目的的跳槽，有目的地的培养自己某几个方面的能力，因为你知道你未来要做什么，未来要往哪里去。