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DAW工厂拜访思维脑图思维导图

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U559417170 浏览量:1392024-02-23 15:51:25
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拜访厂长,部门负责人,拜访后工作汇报流程与内容讲解

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思维导图大纲

DAW工厂拜访思维导图模板大纲

拜访厂长

裁员的原则性思路讨论

综合性管理事项

裁员的外部资源支持与选择

外部资源支持的必要性

外部资源选择的配合

裁员中法律支持的大体方向和模式

项目的全程参与形式

法律支持的角色定位

时间表

确定XXX时间,时间为大约1个小时,地点为厂长办公室

最好HR负责人也能参与会议,促进后续与HR的对接沟通

通过定期汇报沟通机制

法律部门可以定期沟通汇报裁员及相关重要法律事项。

拜访HR部门负责人

时间表

安排在与厂长拜访后

与Mable 的事先沟通

具体时间预计为1-1.5个小时

计划和目标

裁员工作未来如何法律协作工作思路传达与确认

如何协助推进外部资源的选拔

从法律专业提出选拔的意见,但由HR主导,必要时厂长也进入选拔环节。

提供法律咨询效率,法律咨询意见表的沟通与尝试推行试水。

对于2024年度对部门合作的期望与协作的重点

拜访后的工作汇报和调整

3月份第一周的拜访汇报

领导同意后调整工作计划

推进外部资源选拔的实质进程

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