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岗前培训思维导图
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岗前培训
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思维导图大纲
岗前培训思维导图模板大纲
开班前
由hrbp确认开班人员发送邮件给甲方开通账号且抄送培训组负责人
第一天
9：00-10:30由hrbp进行公司介绍及福利制度的宣讲
10:30-11:00由SV对于新员工进行欢迎仪式，介绍跟班老师、培训组讲师；
培训组负责邮件发送开班邮件及新人班每日考勤给甲方且抄送hr
第二天
培训组需提供30分钟给到招聘组签署劳动合同
第三天-毕业前一天
培训组主要负责考勤发送，人员请假及离职情况，公司人脸系统录入，电话账号申请，电脑配置等工作
最后一天
培训组于新人班最后一天确认需进行情景模拟人员，且分批次由质检组安排进行考试，考试成绩和是否通过需要质检组发送邮件至甲方并抄送培训组
培训组收到质检组邮件后，确认新人班出班人数出班成绩，同时发送出班邮件给甲方、抄送hr团队，SV团队
培训期人员出勤情况汇总通过GT发送给HR团队
培训组对于通过培训期的人员进行颁奖仪式，分发奖状和对于优秀人员颁发奖品，增加归属感和团队感觉
培训组将新人转交业务组负责人安排进入nesting期间，业务组负责人进行宣讲nesting期间相关事项
沪公网安备 31011502019485号
上海工商