秋招全流程攻略思维导图

网申/内推：在企业官网或者校园招聘平台上填写个人信息和简历，提交申请。有时需要回答一些开放性问题或者进行性格测试。

宣讲会：企业在学校或者线上举办宣讲会，介绍企业的背景、文化、需求等信息，回答学生的问题，收集简历。

发放offer：企业根据面试表现和综合评估，向优秀的学生发放offer，通知入职时间和条件。

签订三方协议：学生接受offer后，需要和企业以及学校签订三方协议，确认就业意向和相关事宜。

内推是通过内部员工或者其他渠道推荐自己给企业的方式，一般可以获得更高的通过率和优先权。

首先就是要熟悉面试平台，现在的电面都是通过各种会议软件进行

，比如谷歌会用 Google Hangouts，微软会用Microsoft Teams 等

你的简历是面试官了解你的经验和技能的主要途径，你需要对简历中的每一部分都有深入的理解。

稍微想想你对公司的问题。面试不仅是公司了解你的机会，也是你了解公司的机会。

甚至是面试官自己的工作经验，要知道你问的问题很有前瞻性的话也能让面试官对你的看法有所提升。

所以要准备一些问题在面试结束时询问面试官。你的问题可以涉及到公司文化，团队规模，产品发展方向

收集相关笔试经验和往年企业真题

如果你有目标企业，那就去找往年该企业的真题，然后去练，去总结，当然也不能只看一家企业的，可以多收集其他企业的题型题目信息，然后充分利用互联网，去看比别人的笔试经验。

在做题之后要归纳总结，当然你也可以充分利用身边资源，比如已经在职场工作好几年的家人朋友取经，或者在网上搜集经验贴都是可以的。

秋招网申期：7月-11月中旬，其中8月和9月中旬为网申爆发期；

秋招笔试期：8月-11月下旬，其中笔试数量最多是8月下旬到10月上旬；

Offer期：9月-12月，大部分企业会选择在10月-12月发放Offer。

秋招面试期：8月-12月，其中面试机会最多的是8月下旬到10月下旬；