XM公司员工培训体系优化研究介绍
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XM公司员工培训体系优化研究思维导图模板大纲
研究背景、意义、理论
文献综述: 国内外研究动态
基本概念: 培训、培训体系、培训作用
理论基础: 学习型组织、成人学习、 柯氏四级评估
XM公司员工培训体系现状及问题分析
公司概况: 企业基本情况、人员队伍情况
员工培训体系诊断: 调查问卷设计发放、人员访谈、员工培训体系现状
员工培训体系存在的问题: 制度建设不系统、流程设计不合理、 师资力量不丰富、课程内容不实用、评估转化不全面
问题原因分析: 中高层对培训重视不够、培训需求收集渠道单一、培训资源配置不够合理、培训评估转化机制缺失
XM公司员工培训体系优化设计
优化原则与目标
培训制度优化
培训流程优化
培训师资优化
培训课程优化
研究结论及展望
研究结论
不足及展望