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掌控情绪自我调节是领导力的第一步思维导图

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小赵有所思. 浏览量:122023-12-28 10:41:42
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情绪淹没的常见问题与训练目标内容整理

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思维导图大纲

掌控情绪——自我调节是领导力的第一步思维导图模板大纲

情绪是有用的信号,它们会告诉你什么是有益的,什么是危险的

常见问题:情绪淹没

没有任何一种情绪是“错误的”

情绪淹没是由某个强烈的压力源造成的

所有的情绪—无论是积极的还是消极的,都值得被我们感受到

训练目标:培养自我调节技能

练习 #1:给情绪贴标签

如果我们想要培养情绪自我调节能力,那最好不要掩盖自己的情绪

你在说出自己感受到的情绪时它就会被削弱

练习 #2:呼吸练习

它可以缓解压力,减轻愤怒和焦虑,提高你的能量水平

呼吸也可以影响甚至改变人们的情绪

膈式呼吸,有时也被称为深呼吸,它是控制压力水平的最基本、最有效的技巧之一。

练习 #3:情绪调查

情绪起伏是很正常的现象,甚至可能在一天之中都会经历几次情绪低落,这是人类的本性。

情绪就是警报,它们的主要作用是让你看到问题

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