知识产权管理试行办法思维导图

第一条 为了加强公司的知识产权的保护和规范管理，最大限度地维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规，特制定本办法。

第二条 本办法适用于公司及下属各关联企业（以下合称为“公司”）及其所有员工。

第三条 本办法所称的知识产权，包括：

3.1 专利权和技术秘密——主要是指新产品、新技术、新工艺、新材料、新方法、新品种等专利权和技术秘密。

3.2 商标权、域名和商业秘密——主要是指公司的注册商标、商号、域名等，以及所拥有的未公开的规划、工程、设计、图纸、市场、经营、服务、财务、管理等信息。

3.3 著作权（含计算机软件）——主要是指公司的规划图纸、设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、地图、摄影、录像、培训材料、规范汇编等。

3.4 国家法律规定保护的其他知识产权。

第四条 公司员工完成工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其知识产权归公司所有。其中：

4.1 完成公司工作产生的智力劳动成果是指：

（1）执行公司工作任务所完成的智力劳动成果；

（2）履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；

（3）完成的智力劳动成果属于公司的经营业务范围；

4.2 利用公司的名义完成的智力劳动成果是指：

（1）利用公司的名誉、名称或社会地位进行的各种劳动行为成果；

（2）利用公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；

（3）工作时间内完成的智力劳动成果。

第五条 一切职务智力劳动成果的知识产权归公司所有，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、授权许可、使用或侵吞公司所有的职务智力劳动成果。

第六条 职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。

第七条 违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，由公司依据规定追究经济责任。构成犯罪的，向司法机关举报。

第八条 公司科技情报室（筹）为知识产权的主管部门，具体职责包括：

8.1 负责对员工进行专利法和知识产权知识的宣传培训；

8.2 鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关知识产权申报事务的咨询服务；

8.3 办理技术专利、软件著作权、文化版权、商标权的申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查；

8.4办理知识产权申请、知识产权资产评估、知识产权合同备案、认定登记和质押等；

8.5保护公司知识产权，防止侵犯他人的知识产权，办理有关知识产权纠纷和诉讼事务；

8.6 协助专利技术实施，指导知识产权的交底撰写，管理知识产权实施许可贸易；

8.7 进行技术专利评价，执行知识产权评审与表彰奖励政策。

第九条 专利是指发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

第十条 在项目规划设计开发过程中，在技术创新、技术改造，引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创造，凡符合专利授予条件的，业务部门及个人应及时提出专利申请，以取得法律的保护。

第十一条 专利申请的提出

11.1凡欲申请专利的，发明人或设计人（以下简称“申请人”）应填写公司《专利申请表》（附件一）。

11.2申请个人(或集体）应仔细填写申报内容，尽量提交“技术交底书”或“设计规格书”，所在部门责任人或分管领导应签署初审的意见。

第十二条 专利申请的办理

12.1专利申请根据其经济价值、市场竞争价值的大小分为：普通级，重要级、重大级。

（1）普通级专利申请，是指经济价值和市场竞争价值的大小均一般的专利申请；

（2）重要级专利申请，是指具有一定经济价值或市场竞争价值的专利申请；

（3）重大级专利申请，是指创造性高，属国内外首创，代表技术潮流或发展方向，能给公司带来巨大经济效益，使公司处于市场优势地位的专利申请。

12.2公司统一聘请外部专业人士办理专利申请工作。管理部门根据外部专业人士的要求通知发明人或设计人，提供专利申请技术交底书或其他专利申请文件。

第十三条 公司与其他公司、国内外组织或者个人合作，研究、规划、设计、开发或者委托研究、规划、设计、开发签订相关合同时，合同应当约定包括专利申请权和专利权等知识产权的归属，并符合国家和公司相应规定。

第十四条 公司建立合资企业接受对方技术或研发成果作为投资时，应将其包含专利的技术项目，提交给科技情报室进行检索。科技情报室根据检索情况，提供检索报告，为谈判、签约提供依据。

第十五条 公司有下列情形之一的，应进行专利资产评估：

15.1转让专利申请权、专利权的；

15.2以专利资产与其他公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的，或者许可其他公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的；

15.3以专利资产作价出资成立有限责任公司或股份有限公司的；

15.4需要进行专利资产评估的其他情形。

第十六条 公司实施他人专利技术或许可他人实施公司的专利技术，应签订专利实施许可合同。

第十七条 公司专利权益涉及海关保护的，要按照知识产权海关保护条例要求，及时向海关总署申请办理专利权海关保护备案。

第十八条 公司对所有的专利或专利申请，应依法及时缴纳年费或申请费，以维护其有效性。对拟在法定期限届满前放弃或终止专利权和专利申请的，应在论证后确立。

第十九条 公司员工为完成工作任务，或进行与其本职工作相关而开发的计算机应用软件、电子产品的嵌入式软件（后续统称计算机软件）属于公司。

第二十条 公司可申请著作权登记的计算机软件包括：

20.1公司自主开发的计算机软件；

20.2公司与其他单位或个人合作开发且未约定著作权归属的计算机软件；

20.3公司受他人委托且未约定著作权属委托方的计算机软件；

20.4公司委托他人开发并约定著作权属于公司的计算机软件。

第二十一条 计算机软件著作权的登记申请应当限于可独立发表的、能够独立运行的计算机软件。

第二十二条 计算机软件开发人员提供的源程序和文档的具体要求：

22.1源程序按前、后各连续30页，共60页（不足60页的全部提交），打印在A4纸上，源程序每页不少于50行（结束页除外），右上角标注页码1-60；

22.2文档按前、后各连续30页，共60页（不足60页的全部提交），打印在A4纸上，每页不少于30行（图片、结束页除外），右上角标注页码1-60。

第二十三条 申请软件著作权登记的程序：

23.1由计算机软件开发人员填写《软件著作权申请表》（附件二），经部门负责人审定确认后，连同源程序和文档一并交科技情报室；

23.2科技情报室对文件进行形式审查，对于不符要求的，联系软件程序员进行修改；

23.3审查通过后，由科技情报室向国家版权保护中心分支机构进行申请。

第二十四条 为鼓励员工多为公司创造并保护知识产权，公司对员工的以下行为奖励：

24.1 将个人（或集体）的职务发明整理，提出知识产权提案并准备相关材料，申请知识产权保护的，按如下标准奖励：

（1）获得受理申请登记的，发明专利800元/件，实用新型专利500元/件，外观专利300元/件，软件著作权300元/件；

（2）成功获得专利授权或著作权登证书后，发明专利奖励3000元/件，实用新型专利奖励1000元/件，外观专利奖励500元/件，软件著作权奖励500元/件。

（3）被认定为重要级专利成果的，按2倍的对应奖励标准计发；

（4）被认定为重大级专利成果的，按4倍的对应奖励标准计发；

24.2 个人（或集体）年度累计获得3项实用新型专利授权或2项发明专利申报授理的，公司再行奖励个人2000元。

第二十五条 知识产权的提案人（或集体）在绩效考核上可获得额外加分，在晋职调薪、股权激励中享有优先权。

第二十六条 对未及时申请专利、著作权，或未采取其它保护措施，给公司权益造成损失的，应追究直接责任人和部门负责人的失职行为。

第二十七条 所有员工都有保护公司知识产权的义务。任何部门和个人均有责任劝阻、制止和举报违反本管理办法的人员和行为。对举报有功的，公司将予以奖励和保护。

第二十八条 许可他人使用专利（或计算机软件）进行转让、抵押、质押，应由公司指定的机构进行评估和审核，然后交由公司总经理批准执行。

第二十九条 本办法由公司办公室负责解释。

第三十条 本办法自下发之日起试行。

附件一：专利申请表

专 利 申 请 表

内部机密

文件编号：

名 称

所属部门

日期

电话

申请人

第一申请人身份证号码

保护类型

申请人建议：

□发明 □实用新型 □外观设计

所属

技术领域

（如涉及数据安全、电子线路等）

解决的

技术问题

现有技术及其缺点

本申请的创新点

所属部门

意见

附件二 软件著作权申请表

软件著作权申请表

内部机密 文件编号：

软件名称：

软件简称：

版本号

完成日期：

申请人

电话

硬件环境

软件环境

编程语言

源程序量

主要功能和技术特点：（300字内）