公司与职位信息分解,招聘流程
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客户沟通信息思维导图模板大纲
公司官网
公司人数
公司营收
公司优势
产品业务
盈利模式
组织架构
薪酬制度
企业战略
企业文化
作息时间
行业信息
人才动态
职位名称
职位类别
职位JD
工作地点
招聘人数
示范简历
试用期
工作内容
招聘原因
新增(哪些业务变动)
替补
老人欠缺点
新人的要求
核心内容
核心工作
能力模型
岗位价值
发展规划
工作关系
所属部门
部门架构
汇报对象
姓名
级别
风格
背景
爱好
下属人数
硬性条件
年龄要求
工作年限
学历要求
性别要求
行业要求
语言要求
籍贯属相
其他要求
软性条件
薪资预算
职位年薪
薪资构成
五险一金
作息时间
日常时间
加班出差
目标寻访
目标企业
详细说明
示范履历
到岗要求
到岗时间
紧急原因
反馈周期
面试流程
面试流程
面试负责人
面试轮次
面试方式
线上
电话视频
线下
可报销
不可报销
是否陪面
面试反馈
企业反馈
人选反馈
招聘进展
开始招聘时间
招聘中遇到的问题
人选不合适原因
是否有人选流程中
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