国家和社会对于未成年是有特殊保护的，希望他们沐浴在关怀之下，所以法律也规定未满十六岁未成年不能打工，因为这个年龄段的他们应该享受快乐的时光，那么雇用童工犯法吗、未成年可以打工吗、雇佣童工去哪里举报，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

雇用童工犯法吗

问：厨师高某与某饭店业主李某相识。李某对高某说：你来我这干吧，我不会亏待你的。高某即到该饭店厨房主灶。4个月过去了，李某分文未付高某工资。在高某向其索要时，双方又为月工资标准发生争执。高某认为他与李某已经形成了雇用关系，遂向法院起诉，要求李某按每月1500元标准支付其劳动报酬。可是法院驳回了高某的起诉，说他们之间的纠纷属于劳动纠纷不是雇用关系，应当先进行仲裁，否则不能向法起诉。请问律师，高某与饭店李某之间为什么是劳动关系而不是雇用关系？如何区分这二者呢？

是劳动关系还是雇用关系？

在超市推销商品的销售女工，大多数竟是被超市“隐蔽雇用”，超市不与她们直接签订合同、不给上保险，导致其处境艰辛。今天，北京致诚农民工法律援助与研究中心向社会呼吁，作为女性农民工权益受到侵害的重灾区，超市销售女工需要更多法律保护，需要全社会的理解和关注。

超市"隐蔽雇用"大量女工

工伤的形成必须是建立在劳动关系的基础上，而我们也知道雇佣关系和劳动关系是两个不同的概念，所以雇佣关系并不适合工伤。下面我们请树图网小编给我们详细介绍下雇用关系属于工伤吗？赔偿和工伤又有什么区别呢？一起了解下吧。

雇用关系属于工伤吗

承揽与雇用的区别

现在社会因为劳动工就业率的下降，有的不法企业就招用未满16岁的童工为他们工作。下面小编就关于哪些行业不得雇用童工和童工不得从事劳动的范围问题做了详细介绍，欢迎您的阅读!

哪些行业不得雇用童工

《四川省医疗机构不良执业行为记分管理办法》5月1日实施，规定医疗机构不良记分达到一定分数将被要求暂缓校验

雇用医托医院要遭不良记分

员工雇用劳动合同范本3篇_Word格式文档免费下载，受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。

员工雇用劳动合同范本3篇

以下提供的是个体工商户雇佣员工的劳动合同书范本：

个体工商户雇用员工劳动合同书

我国的法律是十分重视保护未成年人的权利的，禁止不满十六周岁的未成年人去工作。但是非法使用童工的现象在我国是屡禁不止。非法使用童工的单位是要承担法律责任的。很多人以为这只是家庭内部的事，但是这是构成非法使用童工罪的。

构成非法雇用童工罪的条件是什么

下月15日起，外国人在中国境内就业将参加职工类五项社会保险，并能同样享受养老、医疗等待遇，还能领到社保卡。如果外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。如果用人单位未依法为外国人参保，将被有关部门处罚。

下月15日起凡雇用外国人须上社保

承揽合同和雇佣合同有不少相似之处，如承揽合同中承揽人要以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作，因此是提供一种劳务。而雇用合同中受雇人同样要按照雇用人的要求而为一定的工作，要向雇用人提供一定的劳务。容易引起人们的混淆，所以有必要清楚二者的区别。

承揽合同与雇用合同有哪些区别?

随着坏账的增加，很多银行开始反思原先对信用卡发放跑马圈地的行为，不少银行的信用卡发放逐渐进入精耕细作时代。而为应对上升的信用卡坏账，不少银行借助专业的讨债公司，以加大催收力度。一些原先未涉及信用卡催收业务的讨债公司，也看好这块市场，希望能借此分到一杯羹。

银行雇用讨债公司对付信用卡坏账

[案情简介]申诉人：某食乐城酒店被诉人：邰某某，某宾馆合同制职工被诉人：某宾馆1994年8月25日申诉人以被诉人邰某某擅自解除劳动合同为由，向劳动争议仲裁委员会提

违法雇用“跳槽”人员，承担连带赔偿责任

[摘要]雇用童工从事危重劳动罪是我国为履行作为国际劳工组织成员国和国际人权公约缔约国的义务，面对不断增多的非法雇用童工现象采取的立法对策，标志着我国童工保护法律体系的初步建立。该罪客观方面表现为雇用童工从事危重劳动的行为，客体是童工的身心健康，主观方面是故意，主体是用人单位的直接责任人员。该罪在认定时要注意与相关犯罪的区别。

雇用童工从事危重劳动罪若干问题探讨

劳动合同、雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同，只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定，而且规定也非常简单，雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定，只能根据有关民法理论进行判案，在司法实践中对这三类合同的认识易产生偏差。本文试图对这三类合同进行辨析，以期对这三类合同有一个清晰的认识。

析劳动合同、雇用合同与劳务合同的关系

核心提示：湖南省财政厅、省国税局、省地税局和省人社厅联合发出通知，明确对重点群体创业就业实行限额减税优惠，最高每年可减税9600元。湖南近日出台细则，在国家标准基础上以最高上浮幅度对持有《就业失业登记证》从事个体经营的人员予以减税。

企业雇用失业1年以上持失业证者可减税

原告陈维礼从１９９６年８月起受雇为被告赖国发工作，主要工作是跟随赖国发经营的运沙车，为汽车换轮胎、在倒车时给主车连接拖车的转动三角架上插插销固定方向、提醒驾驶员注意安全等。双方口头约定，赖国发每月付给陈维礼工资３００元，负责吃、住。同年１０月７日晚，运沙车在成都某地卸沙需要倒车，此时上下插销孔错位，必须等车辆在运动中将插销孔正位后才能完成插插销的动作，陈维礼便跳上主、拖车之间的三角架，准备在车辆运行中插插销。主车倒车时，陈维礼在三角上未站稳，左脚滑进三角架内，被正在转正的三角架将左腿夹断，经鉴定为五级伤残

是否是劳动关系？雇用合同争议不需进行诉前劳动仲裁

内容提要：国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任、企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任，我国《民法通则》中都有规定，而对雇主的侵权责任，《民法通则》未作规定，实践中又常遇到此类情况。笔者认为，雇工在从事雇用合同规定的生产经营活动中受到损害的，对雇主适用无过错责任原则。

试论雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济

公安部、劳动部、外交部关于制止雇用俄罗斯妇女的复函

【内容摘要】：人身损害赔偿是人民法院受理的侵权案件的一种主要类型。从司法救济的角度看，人身损害赔偿体现为一种债的法令关系，即侵权损害赔偿之债。 近年来，法院受理人身损害赔偿案件无论是收案数量还是诉讼标的金额，均呈现出明显的攀升趋势，在办理此类案件中存在着一些不容忽视的问题，导致审理、执行难度日趋增大，认真分析并解决这些问题，对于办理好人身损害赔偿案件，有效化解社会矛盾，促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。

浅论我国雇用关系人身损害赔偿制度的缺陷与完善

（案例分析）企业雇用童工致残，企业是否应当承担全部的责任？

企业雇用童工致残，企业是否应当承担全部的责任？

国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任、企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任，我国《民法通则》中都有规定，而对雇主的侵权责任，《民法通则》未作规定，实践中又常遇到此类情况。笔者认为，雇工在从事雇用合同规定的生产经营活动中受到损害的，对雇主适用无过错责任原则。

雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济

未签订劳动合同被解雇用人单位是否支付补偿金

订定「渔船主雇用失业者从事渔船船员奖助津贴试办要点」

资本的增加可以便更多的劳动得到雇用，而且这没有明确的限度

临时性劳动力的管理

据英国广播公司报道，通讯工人工会呼吁下周举行两次围绕工资、工作条件和改革等问题的全国性大罢工。罢工将于10月22日开始。参加第一天罢工的将是皇家邮政的总部人员和司机，参加第二天罢工的将是负责邮件收发的工作人员。

英国邮政局将雇3万临时工应付大罢工

近年来，因机动车交通事故引发的交通事故损害赔偿案件大幅度上升，目前法院处理交通事故责任赔偿的依据主要是国务院颁布的《道路交通事故处理办法》，由于该法规对有关责任问题的规定过于简单，导致审判实践中对交通事故损害赔偿案件的处理做法不一。本文对汽车交通事故责任的有关问题发表些意见。

道路交通事故责任问题研究初探

第1条 本办法依律师法(以下称本法)第四十七条之十但书规定订定之。

外国法事务律师雇用中华民国律师或与中华民国律师合伙经营法律事务所许可及管理办法

修正「大陆船员识别证申请及核发作业要点」为「大陆船员雇用报备与核准进入境内水域及识别证核发作业要点」并修正全文

9月3日，广西壮族自治区那坡县人民法院审结了一起企业非法用工出事故纠纷案，判决企业赔偿受伤职工10万余元。

企业非法用工形成事实劳动关系

摘 要：目前在我国日益增多的涉外劳动合同纠纷中，法律适用问题已经成为人们关注的焦点。本文对我国现行的涉外劳动合同立法进行了分析，在结合我国实际，并借鉴其他国家涉外劳动合同法律适用的立法和实践的基础上，提出了完善我国涉外劳动合同立法的建议。

我国涉外劳动合同的完善

承揽合同与雇用合同相比，也有相似之处。因为承揽合同中承揽人要以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作，因此是提供一种劳务。而雇用合同中受雇人同样要按照雇用人的要求而为一定的工作，要向雇用人提供一定的劳务。正是因为二者存在这些相似之处，所以在实践中，关于特定合同属于承揽合同还是雇用合同，往往会引起争议。如，农民某甲建造房屋，将工程交给某乙。某乙又召集若干熟人共同参与建造。后来个人丙在建造房屋时不慎从脚手架跌下受伤。丙在要求赔偿时，某乙又称内是与甲形成了雇用关系，应当由甲来承担赔偿责任。为区分这两种不同的合同

承揽合同和雇佣合同的区别标准

案析：雇员致人伤害的法律适用问题

临时工安全管理制度

员工试用合同书_Word格式文档免费下载，甲方：_________乙方：_________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

员工试用合同书

学校工会年度工作总结_Word格式文档免费下载，20xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团...