诠释，文化适应模式，文化冲击等内容讲解

跨文化调整理论

跨文化调整理论思维脑图

充分了解职业技能中人事行政关于团队管理的内容（跨文化团队），记住关键知识点。

跨文化团队

跨文化团队思维导图

跨文化语用对比

随着经济全球化的快速发展，国家之间的关系日益密切，国家关系的基础是民间的互相理解，因此公共外交在各国都兴旺，中国也是这样。

时政热点:跨文化交流没那么难

美国跨文化交际研究发展简史理论脑图

美国跨文化交际研究史脑图

跨文化交际的误解，冲突，分析等内容讲解

跨文化交际中的误解与冲突：分析与解决

跨文化管理——霍夫斯泰德的四个维度

文章分析了企业并购中中国企业面临的跨文化整合难题:中国企业与发达国家企业明显的文化差异加大了整合难度与国内企业并购(DM&A)不同的是，跨国企业的并购(IM&A)在文化整合上面临更大的挑战;同时文章还提供包括企业并购,中国企业面临的跨文化整合难题,企业并购的跨文化整合等相关信息咨询。

中国企业面临的跨文化整合难点一

跨文化交流英语作文100字 第1篇As there are various cultures in the world, the differences between different cultures are obvious. This kind of cross-cultural communication c...

跨文化交流英语作文100字(共5篇)

摘要：进入21世纪以来，随着国际国内资本市场的不断变化和发展，并购事件尤其是跨国并购事件呈现逐年增多的趋势。随着中国国力的逐渐增强，中国的企业正在从近些年的跨国并购事件旁观者逐步向参与者甚至主导者发生着转变，但与西方发达国家百余年的跨国并购历史相比，经验还明显不足。尤其是，中华民族特有的文化内涵与被并购企业所在国家的文化是在融合过程中不容忽视的因素。

谈企业跨国并购过程中的跨文化整合

《2007 并购重组国际高峰论坛》上，上海德村文化研究所所长曹世潮就《跨文化并购的关键因素：文化整合的战略和实施》做主题发言。

曹世潮主题演讲：跨文化并购关键在文化整合的战略和实施

时政热点:用严格的制度体系保护生态环境，无论是广东还是全国，都存在不少制度设计缺陷，严重制约着生态文明的可持续发展。

时政热点:用严格的制度体系保护生态环境

跨文化整合的本质是让文化背景迥异的双方或多方彼此接受，彼此适应，而接受和适应的过程始于跨文化意识。