2018注会公司战略与风险管理知识点:组织结构的构成要素思维导图

分工是指企业为创造价值而对其人员和资源的分配方式。一般来讲，企业组织内部不同职能或事业部的数目越多，而且越专业化，企业的分工程度就越高。

(1)纵向分工。企业高层管理人员必须在如何分配组织的决策权上做出选择，以便很好地控制企业创造价值的活动。例如，企业高层管理人员必须决定对事业部的管理人员授予多少权责。

(2)横向分工。企业高层管理人员必须在如何分配人员、职能部门以及事业部方面做出选择，以便增加企业创造价值的能力。例如，企业高层管理人员应该是设立销售部门与广告部门等促销部门，还是将两个部门合并为一个实体。

整合是指企业为实现预期的目标而用来协调人员与职能的手段。

企业必须建立组织结构，协调不同职能与事业部的生产经营活动，以便有效地执行企业的战略。