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2016教师资格教育心理学考点:师生冲突思维导图

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思维导图大纲

2016教师资格教育心理学考点:师生冲突思维导图模板大纲

2016教师资格考试报名工作即将进行,各位参加教师资格考试的考生也要适当做做练习,巩固重要知识点。树图网教师资格考试栏目为大家分享"2016教师资格教育心理学考点:师生冲突",希望对考生能有帮助。想了解更多关于教师资格考试的讯息,请继续关注我们网站的更新。

2016教师资格教育心理学考点:师生冲突

1、教师的角色冲突主要表现

1)不同角色期待引起的角色冲突;2)对角色行为的不同理解引起的角色冲突;3)教师在履行多种工作角色时所产生的角色冲突;4)其他社会角色之间的冲突。5、角色内部的冲突(自尊与自卑的冲突)。

2、教师角色的冲突的解决

1)适当分离,缓解冲突;2)分清角色的主次,教师对角色冲突要保持相当的适应性;3)明确工作职责,尊重教师的工作权益;4)加强角色学习,摆正地位,正视现实。

3、教师的特殊能力:

1)教师的表达能力;2)教师的组织管理能力;3)教师的教育机智;4)教师的独创能力与教育科研能力。

4、教师的教育机制表现在四个方面

1)要巧妙地因势利导;2)要能够灵活地应变;3)要注意"对症下药";4)要善于掌握分寸。

5、师生冲突的原因分析

1)由于角色地位不同产生的师生冲突;2)由于年龄代沟产生的师生冲突;3)由于价值观不同产生的师生冲突;4)奖励与惩罚带来的师生冲突。

1)加强沟通,促进心理接近;2)角色互换,形成宽容理解的心理气氛;3)避免滥用惩罚

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