企业职工培训费该如何做会计分录？思维导图

借：管理费用-职工教育经费

       贷：应付职工薪酬-职工教育经费

借：应付职工薪酬-职工教育经费

       贷：银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业发放职工薪酬按照以下情况处理：

1、向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工工资中扣除各种款项，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”，“应交税费-应交个人所得税”等科目。

2、支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”等科目。

3、按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”科目。

4、自行生产的产品发放给职工的，按销售价格借记“主营业务收入”科目；同时，要结转成品成本。涉及增值税产值的，应当进行相应的会计处理。

5、因解除与职工的劳动关系支付给职工的报酬，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。