企业员工因当天没有及时完成工作留在公司加班的,发生的相应餐费支出,可通过应付职工薪酬科目核算,那么具体应怎么做账?
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员工加班餐费如何做账务处理?思维导图模板大纲
加班餐费可作以下账务处理:
1、以现金形式作为补贴发放,会计分录如下:
计提时:
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款等
2、如果是食堂,会计分录如下:
借:管理费用——福利费
贷:库存现金
1、发生福利费支出时:
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:库存现金/银行存款
2、月末分配时:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——职工福利费
3、结转损益时:
借:本年利润
贷:管理费用——福利费
职工福利费主要包括职工医药费,职工的生活困难补助,职工及其供养直系亲属的死亡待遇,集体福利的补贴,上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
注意:退休职工的费用,被辞退职工的补偿金,职工劳动保护费,职工在病假,生育假,探亲假期间领取到补助,职工的学习费均不属于职工福利费。
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