TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试会计考试办公室装修费用的账务处理怎么做?思维导图

办公室装修费用的账务处理怎么做?思维导图

  收藏
  分享
会员免费下载30积分
会员免费使用30积分
泪尽 浏览量:02022-12-29 02:32:34
已被使用0次
查看详情办公室装修费用的账务处理怎么做?思维导图

企业的办公室发生装修费用时,一般通过“长期待摊费用”“应付职工薪酬”“管理费用”等科目进行会计处理,对于办公室修费用的账务处理该怎么做?

树图思维导图提供 办公室装修费用的账务处理怎么做? 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 办公室装修费用的账务处理怎么做?  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:5de18ca4fbbbd5185e0ca03876c96447

思维导图大纲

办公室装修费用的账务处理怎么做?思维导图模板大纲

办公室装修费用的会计分录

借:长期待摊费用

贷:原材料(领用原材料)

应付职工薪酬(确认工程人员薪金)

摊销时:

借:管理费用

销售费用

贷:长期待摊费用

什么是长期待摊费用?

长期待摊费用是账户用于核算企业已经支出,但摊销期限在1年以上(不含1年)的各项费用,包括固定资产修理支出、租入固定资产的改良支出以及摊销期限在1年以上的其他待摊费用。在“长期待摊费用”账户下,企业应按费用的种类设置明细账,进行明细核算,并在会计报表附注中按照费用项目披露其摊余价值,摊销期限、摊销方式等。

什么是应付职工薪酬?

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

相关思维导图模板

医务科思维脑图思维导图

树图思维导图提供 医务科思维脑图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 医务科思维脑图  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:73a57cbf4f0e2e319296232a3dec67b5

急救场景分类思维导图

树图思维导图提供 急救场景分类 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 急救场景分类  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:f23c25b102d3a656021cc038fd3bc562