工资结算汇总表是否属于原始凭证汇总表？思维导图
一般公司财务人员核算员工工资时，都会编制工资结算表。将工资结算表再进行汇总，编制形成工资结算汇总表。工资结算汇总表属于原始凭证汇总表吗？就该问题，本文将作详细解答。
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思维导图大纲
工资结算汇总表是否属于原始凭证汇总表？思维导图模板大纲
工资结算汇总表属于原始凭证汇总表吗？
工资结算汇总表属于原始凭证汇总表。
工资结算汇总表，是企业、行政事业等单位根据工资表汇总编制的，按部门和受益对象汇总记录职工工资、奖金、津贴补贴、代扣社会保险费和住房公积金以及个人所得税等有关项目金额的原始凭证。其性质是归属于自制原始凭证、汇总原始凭证。因此工资结算汇总表属于原始凭证汇总表。
记账凭证和原始凭证的异同
一、记账凭证和原始凭证的不同点
1、填制人员不同。
记账凭证一律是由会计人员填制的；而原始凭证多数是由经办人员填制的。
2、依据不同。
记账凭证是根据经审核后的原始凭证填制的；而原始凭证是根据已经发生或者完成的经济业务事项填制的。
3、填制方式不同。
记账凭证需依据会计科目对已经发生或完成的经济业务进行归类、整理；而原始凭证只是记录，证明经济业务已经发生或完成。
4、作用不同。
记账凭证是登记会计账簿的依据，而原始凭证是填制记账凭证的依据。
二、记账凭证和原始凭证的相同点：
1、真实性：审核记账凭证是否附有原始凭证为依据，记账凭证的内容是否与原始凭证一致，审核原始凭证的日期、业务内容、数据是否真实等。
2、正确性：记账凭证金额、科目、书写是否正确，原始凭证的金额计算、填写是否正确。
3、完整性：所填写的项目是否齐全。
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