95后女会计，2年代理记账经验，离职后找工作，究竟要往哪走？思维导图

在给出职业方向之前，我们要先从它的工作内容和行业现状入手。

代理记账的工作内容，主要分为以下几种。

1.记账

2.报税

3.工商变更

4.财务咨询

5.其他

由于代理记账公司业务属性偏服务类型，所涉及的领域较为广泛，存在一定的局限性，所以它所服务的公司类型，要么是刚成立没多久，暂时没有能力筹办财务部门的公司，要么就是公司业务少且规模较小的，账务处理比较简单的公司。

因此，基于这些条件，它所涉及的各种财务知识也不算是很精通，用白话讲，代理记账就是“什么都懂一点了，但不是很专业。”

在会计行业里，有这么一个认知，说凡是懂些会计知识的人，都能开家代理记账公司。其实事实就是如此，看看身边遍地可见的宣传标志语“记账、报税、财务咨询”，也说明了代理记账有多么的普遍。

因为什么都懂一点，所以接触也就广泛一点。因此，从代理记账出来的会计，总是比企业里待着的会计多了解一点、多懂一些，但却做不到事事精通。

企业里的会计，各个分工明确，专业性强。有负责应收应付的，有管理企业成本的，有负责税务申报的，有处理工商事务的，每个领域都是熟练精通。然而相比代理记账里的会计，虽说一个人就能搞定所有工种的工作内容，但是却做不到最优的效果。

所以，泛而不精是代理记账会计的一个小毛病，这也是为什么代理记账里的会计，能一个人负责上百家公司的财务账务处理。

其实，仔细想想也能明白，为什么一家企业宁愿要设立财务部门，多花成本聘请会计、出纳、审计等等财务岗位，也不要一个代理记账会计搞定企业的所有财务情况。除了企业需要做到账钱分离以外，无非就是因为代理记账会计的专业能力不够精深。

故此，代理记账会计如果想往专业领域更深远的发展，那就要提高自己的会计专业水平能力。

这两种选择，其实主要还是要看个人意愿。

大公司的“小会计”，指的就是大企业里分工比较明确的会计岗位，比如往来会计、销售会计、报销会计、成本会计等等按工作内容进行分工的岗位。而小公司的“大会计”，指的就是小企业里的总账会计、全盘会计。

一般来说，大公司的业务较多，所接触的财务账务也比较繁重，所以涉及的岗位分工也比较明确且专业。而小公司的业务较少，所涉及的工作内容也比较简单，因为一个人可以负责多份工作。

比如核算产品成本，作为大公司里的成本会计，可以精确地核算出各项成本，也能合理控制各项费用的支出，并且还可以在事前做好各个成本预算的准备。而对于小公司的总账会计来说，只能核算出大概的成本花费情况，针对费用支出的控制，也做不到特别细致，更不说提前做好成本费用的预算判断了。

大公司的“小会计”要求精准，而小公司的“大会计”要求全面。大公司的规则制度很严苛，什么都要走程序、跟流程。而小公司没有那么多条条框框，要付钱通知老板就可以，省了很多时间，但也存在很多弊端。

大公司可以学到的内容比较少但精通，小公司可以学到的经验是较全但业余。大公司的“小会计”做错事，主管批评挨顿骂就行。而小公司的“大会计”做错事，就要负担责任、承担后果。

大公司的“小会计”工资是低点但负责的工作少，而小公司的“大会计”工资高却要做各种杂七杂八的事情。大公司的“小会计”工作虽少但难，小公司的“大会计”工作虽多但简单。

事物总有两面，有好也有坏。至于如何选择，还是要依照个人意愿。就以上面女粉丝的例子为例，从代理记账工作1-2年辞职再出来找工作，是去大公司好，还是小公司好?

树图网个人认为，如果年龄比较小，介于20-26岁之间，并且家里没啥经济负担，自己也没啥压力的情况下，可以选择去大公司里做“小会计”，精进自己的专业能力，挖掘自己更多的潜能，多尝试多学习更专业的技能，充实自己，挑战自己，对于自己来说，也是很有益处的。

如果年龄30岁以上，或者家里需要你作为一定经济来源的，要承担一些经济压力，最好可以选择较为稳定的小公司。因为年纪偏大的员工，大公司一般都不会选择他们来担任公司的“小会计”，这些基础岗位通常都是需要年轻力盛的。需要高工资作为经济来源，且要稳定的，就更不用说了，小公司的“大会计”最适合了。

所以，是要去大公司里做“小会计”，还是去小公司里做“大会计”，取决你的职业发展规划。想安稳度日，得过且过，可以选择去小公司做“大会计”。想更深入地学习会计专业知识，继续深造自己，可以选择大公司做“小会计”。

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