年度总结思维导图

目前配置1+4，年后预计增加到1+6，添加2名专员，提高产出，另外设置考核机制，优胜劣汰

邀约到面量提升，拓宽线上渠道，最大化利用资源，目前58，还有本地小平台资源稀少，58每天除基本帖子维护，信息及时回复以外，每人每天至少完成20个帖子的任务，定期刷新更替帖子

目标完成进度缓慢，每月指标分解到每周以及每日，提前布置，做好月前/月中/月末的完成目标进度的复盘，提高达成率

团队压力分配到个人，让每个专员有危机意识

增加人员培训，加大专员的工作创新及前瞻性，让个人资源及公司资源最大化利用

每月除完成额定指标外，增加招聘线上以及线下渠道，招聘方式多元化

每月人均入职人以上，开通BOSS会员，简历点增加