新人培训的总体流程
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新人训流程思维导图模板大纲
每周和人力沟通收集受训人名单
对受训人员进行登记
协调各产品线培训讲师
发放受训人员培训通知
安排、预约培训会议室
人员进场签到
准备培训工具
白板笔
白板擦
投影
PPT
活跃小游戏工具
签到表
开营
说明培训展望
自我介绍
姓名
培训履历
兴趣爱好
培训风格
学员相互介绍
破冰小游戏
介绍培训宏观内容
培训时间和培训节点
纪律要求
不迟到早退
态度积极
主动学习做笔记
影像记录
视频
图片
观察学员反应
带动培训气氛
与讲师互动
引导学员和讲师互动
培训答疑
针对各产品线及其他培训内容
提问
使用游戏方式互动提问
击鼓传花
数字跳跃
总结
回顾各培训环节内容
考核
线上答题
问卷星
线下答题
纸质
未通过考核补考
编写培训报告
本期学员受训情况
上报各部门
受训学员记录表
上报各部门
上报培训报告进行审核
对培训进行数据归档
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