门店提升计划
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门店提升计划思维导图模板大纲
员工培养计划
1、每日工作流程细则
2、商品知识FAB总结及每日一考小课堂设计
3、陈列细则
4、搭配细则
5、目标管理与考核
6、销售技巧提升
破冰技巧
各类人群销售方式融会贯通
一女进店
一男一女进店
2女进店
一群人进店
《Q&A》50条话术自我提炼和总结
关键技巧5大原则
7、服务增项添加
店长培养计划
1、每日工作流程,每周重点事项,每月工作流程
2、商品分析重点:零售指标和经营指标----如何用分析数据指导商品调整,提升销售
3、人货场专项训练和管理:优秀店长提升计划
4、目标管理及绩效管理
5、各类店长业务培训课程
6、人员管理+班会/周会管理
1、商品FAB话术的整理,执行,抽查
2、商品搭配技巧练习:上搭下;里搭外;1套搭1套;服装搭配件;(三选一搭配法)
3、(单店分析+全盘分析):每周畅平滞top10分析,结合陈列和库存,适当店店调整货品或单品折扣力度
4、长期连带pk,确保养成习惯:1件不合格,2件合格,3件达标
5、零售指标和经营指标的公示竞赛,提升团队积极意识
6、按照总部的活动节点,提前规划活动内容,围绕活动主题进行营销,力发单品
7、替代品和互补品概念要分清,要找关键点
1、整体店铺形象氛围提升:卫生、员工形象、卖场标识统一
2、按照公司vmd执行主题陈列,色彩搭配
3、卖场动线调整,关联品类,位置布局要靠近,推荐搭配不能超过3米,根据季节变化,要不停的调整仓位品类
4、根据陈列18原则,深入浅出的进行讲解,让店铺融会贯通
5、其他:灯光调节、音乐播放、迎送宾节奏
6、仓库规整,1分钟内必须拿到货
1、老客户+微信维护方法
1、微信名称逻辑
2、日常邀请逻辑
3、非活跃客户管理
2、周度、月度会员目标达成计划
1、精细化管理流程
2、增加销售,提高数据值
3、圈出店铺来进行PK、公示、 盈利分析
1、参与培训计划
2、参与数据分析指导
3、参与各项学习,并巡店指导
1、活动规划审定,方案落实执行 及现场
2、各店活动根据数据来定单品
3、会员重视程度提升级别
a异业联盟邀约会员
b日常积累会员
c临时现场邀约会员
4、物料提前准备,提前设定目标,做好分工
5、把握好周年庆典
1、根据当前数据,进行产品重组开展特卖
2、寻找合适场地位置进行
思维导图模板大纲
人是根本,发力之核心,受力之载体