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又到一年国考季，国考公告一经发布，立即燃爆全国考生热情，据某教育机构统计，国考报名首日，全国就有超十万人报名。

不少细心人士发现，今年，在一些中央机关的职位公告中，出现了新词汇鈥斺�敳疃羁疾臁�

差额考察，对许多体制外人员来说，还比较陌生。但是作为一名上岸多年的老鸟，对差额考察还是有一定了解。

所谓差额考察，就是考察对象人数，多于拟任职务。比如，某岗位需求2人，经过面试、笔试后，却有3人以上对象进入考察环节。

考察的内容，具有不确定性，按照平常干部选拔的惯例来看，主要考察对象遵纪守法、道德品行以及人岗相适等方面。

这种人员选拔的方式，更好的解决了"唯分数论"的问题，避免高分低能、高分失德人员鱼目混珠，进入体制内。但是，对于许多考生来说，就成了一个变量。

经历千辛万苦，通关笔试、面试，最后在差额考察中，被人"截胡"，这种感觉，不能再糟糕。

所谓兵来将挡水来土掩，为了更好的应对差额考察，降低不确定因素的影响，特提出如下建议：