退休返聘人员能否享有误工赔偿思维导图

在一家个私企业上班，并订有劳动合同的退休返聘人员发生车祸事故，造成腿骨骨折，术后需要休养100多天，交警认定对方负全责。这样的情况产生的问题是，保险公司与事主是否应补偿误工费。

《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条也明确了，“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。”

值得注意的是，在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条中指出，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

首先，目前法律并没有明确对于退休返聘人员的误工费是否应当支付。但根据目前司法实践的情况，法院会依据受害人的实际情况酌定其相应的误工损失。

其次，误工时间根据交通事故受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，而不是3个月或100天。

再者，医药费、交通费、护理费等支出都需要凭票理赔；相关转院、整容治疗也都需要医生指示或经过协商，切忌自作主张。

同时，提醒事故双方，千万不要认为一切都有保险公司，随意包揽责任。

引用法条