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年终总结三个关键点的思维导图

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思维导图大纲

年终总结三个关键点思维导图模板大纲

写给谁看?

首先我们要明确一点, 你的年终总结是写给谁看?写给自己,还是写给领导?

通常来说,年终总结都要写两份,一份写给自己,一份写给领导。

当然大家更关心的是如何通过年终总结展示自己的工作成果,从而有一个好的绩效评价

领导想看什么?

等我们明白了写给谁看后,第二个问题就是领导想看什么。

相比较,你的领导更希望看见你的结果和过程,知道你在面对目标时,采取了怎样的方式和方法,以及你对未来的规划,并且准备用何种路径来实现你的目标。

我们也可以用更简单的量化方法

这一年中,你的KPI完成了吗?

你是用什么方式来完成目标的?

这一年,你的工作产生了多大的价值?

明年你给自己定什么目标?

你想表达什么?

第三个问题就是你到底想表达怎样的观点,也就是你希望领导看见什么。

我们希望通过年终总结,告诉给领导的无非是这三种情况

获得表扬(过去一年,做出了很多成绩,希望得到认可,并且得到更丰厚的奖励)

争取资源(在这一年中,有拼搏过,新的一年如果有更多的支持,会拿到更多的结果)

寻求谅解(这一年中,也有做得不好的地方,希望领导宽容理解,明年再接再厉)

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