年终总结三个关键点的思维导图
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思维导图大纲
年终总结三个关键点思维导图模板大纲
写给谁看？
首先我们要明确一点， 你的年终总结是写给谁看？写给自己，还是写给领导？
通常来说，年终总结都要写两份，一份写给自己，一份写给领导。
当然大家更关心的是如何通过年终总结展示自己的工作成果，从而有一个好的绩效评价
领导想看什么？
等我们明白了写给谁看后，第二个问题就是领导想看什么。
相比较，你的领导更希望看见你的结果和过程，知道你在面对目标时，采取了怎样的方式和方法，以及你对未来的规划，并且准备用何种路径来实现你的目标。
我们也可以用更简单的量化方法
这一年中，你的KPI完成了吗？
你是用什么方式来完成目标的？
这一年，你的工作产生了多大的价值？
明年你给自己定什么目标？
你想表达什么？
第三个问题就是你到底想表达怎样的观点，也就是你希望领导看见什么。
我们希望通过年终总结，告诉给领导的无非是这三种情况
获得表扬（过去一年，做出了很多成绩，希望得到认可，并且得到更丰厚的奖励）
争取资源（在这一年中，有拼搏过，新的一年如果有更多的支持，会拿到更多的结果）
寻求谅解（这一年中，也有做得不好的地方，希望领导宽容理解，明年再接再厉）
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