综合素质之教师的权利与义务（二）思维导图

①教师教育教学活动不可剥夺，教师是履行教育教学的专业人员，有权按照学校的安排进行教育教学活动，非因法律的规定或教师客观的原因不能剥夺教师的教育教学权。

②教师可以根据国家、学校制定的课程计划、教学大纲和教材.根据学校、教师和学生的特点自主组织教育教学活动。这一权限须在国家、社会、学校许可的范围内.不得违反法律、法规、规章制度和教育的基本规律。

③教师有权根据学生的特点，依据教学大纲.为提高教学质量采取不同的教学形式和方法进行教学改革和实验。任何组织和个人不得剥夺教师的教育教学活动和教育教学改革和实验的权利。

①教师在完成本职工作的同时，有权进行任何专业的科学研究，科学技术开发研究.有权将教学中的研究成果和经验撰写成学术论文发表、出版、著书立说。

②在不影响教育教学工作的前提下，参加有关学术交流活动，参加有关学术团体并在团体中兼任职务。

③有权在学术研究中和学术活动中发表个人的观点和意见.有学术争鸣的自由。

①教师在不违反法律、学生身心发展规律的前提下，有权根据学生的特点和个体差异，因材施教。采取各种教育教学方式指导学生的学习和发展。需要注意的是教师行使该项权利时不得以指导学生学习和发展为借口.违反法律规定和学生身心发展规律.损害学生的身心健康，

②教师有权严格要求学生，对学生的思想品德、学习和生活表现做出客观、公正的评价，教师所做的评价须是客观的、公正的、实事求是的，不能有教师个人的偏见与私心。

③教师的指导评价是一项专业性很强的工作，任何人都不得非法干涉。

①教师的报酬须按时发放，不得拖欠教师的报酬，不得克扣或变相克扣教师的工资。

②教师有权要求足额支付工资报酬，包括基础工资、职务工资、课时津贴、奖金及其他津贴在内的所有工资收入，如果属于学校的原因未足额支付工资报酬，教师 可以要求当地教育行政部门解决，如果是当地教育行政部门的原因.教师可以要求当地人民政府解决.如果是当地人民政府的原因，教师可以要求上一级人民政府解 决。

③教师有权享受国家规定的各种待遇，包括医疗、住房、退休方面的待遇和优惠政策以及寒暑假期的带薪休假。

①我国宪法规定“公民对任何国家机关和工作人员，有提出批评和建议的权利”。教师的参与管理权是公民此项权利在教师职业岗位上的具体化。

②教师应正确行使批评、建议权，不得歪曲事实、进行人身攻击。

③教师有权通过教职工代表大会、工会或其他方式参与学校管理，民主讨论决定学校重大事项，维护教师的合法权益。

①教师有参加进修或者其他方式培训的权利.任何组织和个人不得干涉。

②教师进修培训权的行使须在完成本人教育教学工作的前提下，根据学校或者教育行政主管部门的安排，有计划、有组织地进行。

③学校或者其他教育机构以及教育行政部门应采取各种措施。保证教师进修培训的权利，以提高教师的素质，促进教育事业的发展。