教师招聘考试:教学测验的信度和效度你能区分清楚吗
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教师招聘考试:教学测验的信度和效度你能区分清楚吗思维导图模板大纲
①效度
效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。一次测验是否有效,主要看其是否能准确地测量所要测量的东西。
关键词:真实性、准确性、有效性
例子:如果去体检要求要空腹抽血,吃完饭之后去抽血,那么抽血检查的结果就是不够准确的,即缺乏效度的。
②信度
信度是指测验结果的稳定性或可靠性,即某一测验在多次施测后所得到的分数的稳定、一致程度。它既包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者之间的一致性。
关键词:稳定性、一致性、可靠性
例子:我们想要知道自己的体重,多次站在体重秤上来测量,测量结果如果大致相等,说明这个测验是有信度的。
2.信度、效度关系:
信度高,效度不一定高;效度高,信度一定高。
信度低,效度一定低;效度低,信度不一定低。
效度是比信度更为重要的一个测验指标。
牛刀小试:
【单选题】
A.信度B.效度C.难度D.区分度
1.【答案】B。解析:效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。一次测验是否有效,主要看其是否能准确地测量所要测量的东西。题干中,表明考试结果与考试所要达到的目标之间相符合程度的指标是效度。故本题选B。
A.效度高B.信度高C.效度低D.信度低
2.【答案】C。解析:信度是指测验结果的稳定性或可靠性,即某一测验在多次施测后所得到的分数的稳定、一致程度。效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。数学测验结束后,同学们都说试题十分简单,都考了满分,说明不能真实的测量出学生的学习程度,效度低,故本题选C。
A.信度B.效度C.难度D.区分度
3.【答案】A。解析:信度是指测验结果的稳定性或可靠性,即某一测验在多次施测后所得到的分数的稳定、一致程度,故本题选A。
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